Bình Thuận – Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai các chương trình hành động về việc thực hiện Nghị quyết 02 về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Chiều ngày 7.4, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận đã tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai các chương trình hành động số 02, số 20 và số 06 của Tổng LĐLĐ, BTV tỉnh ủy Bình Thuận và BCH LĐLĐ tỉnh về việc thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Hội nghị được diễn ra tại Hội trường của LĐLĐ tỉnh. Để đảm bảo an toàn các quy định về phòng chống dịch COVID-19 nên mặc dù có hơn 800 đại biểu tham dự hội nghị nhưng chỉ có gần 100 đại biểu đại diện đến dự trực tiếp tại hội trường. Các đại biểu đến dự trực tiếp đều phải test nhanh COVID-19 trước khi vào bên trong. Số đại biểu còn lại dự trực tuyến tại các điểm cầu, có tổng cộng 33 điểm cầu.
Mở đầu hội nghị, tại điểm cầu Hà Nội, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trình bày về Nghị quyết 02 của Bộ Chính Trị và nhấn mạnh các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhằm đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Về vấn đề này, theo Tỉnh uỷ Bình Thuận, những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cố gắng để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chính đảng của đoàn viên, công nhân và NLĐ. Tuy nhiên vẫn còn hạn chế, nổi bật là công tác nắm tình hình, diễn biến tâm trạng của đoàn viên, công nhân có lúc có nơi chưa kịp thời.
Về chương trình hành động của BCH LĐLĐ tỉnh Bình Thuận ban hành, đồng chí Nguyễn Xuân Phối, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã thông qua các chỉ tiêu để phấn đấu thực hiện. Trong đó, phấn đấu đến năm 2025 kết nạp ít nhất 12.000 đoàn viên công đoàn, hầu hết doanh nghiệp có 25 công nhân, lao động trở lên có tổ chức công đoàn,…
Để làm được điều này, nhiều nhiệm vụ, giải pháp thực hiện đã được nêu ra cụ thể. Việc tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và phát triển đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được chú trọng. Các mô hình hoạt động hiệu quả trong thời gian qua được tiếp tục phát triển như Tết sum vầy, hoạt động Tháng công nhân, Mái ấm công đoàn,…
Tất cả cũng đều hướng đến mục đích chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và tổ chức công đoàn Việt Nam vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Theo https://laodong.vn
